7月13日晚，意昂2以钉钉视频会议的形式召开教职工大会，专题研究推进2021届毕业生就业工作。

会上，公司执行经理张健康认真传达了洪岗董事长在公司就业工作推进会上的讲话精神，就洪董事长对毕业生就业工作提出的“提振信心、提高站位、提升质量”三方面要求进行了详细解读。

张健康对公司教师前期抓就业工作的举措表示肯定，并结合公司实际，就贯彻落实公司就业工作推进会精神，对公司下一步抓就业工作提出了明确要求：要在继承原有好的做法基础上，充分发挥班主任、辅导员、专业课教师的积极性，全员参与就业工作，形成工作合力；要积极构建导师制/毕业论文指导老师为具体负责人的抓就业工作机制，压实就业工作责任；要采用有效的方式方法，加强与未就业毕业生的沟通交流，重点做好分类指导，抓好重点攻坚。

公司党总支书记范芸芸在发言时指出，抓就业工作时间紧任务重，要把握时间节点，找准节奏、掌握主动，定期通报就业情况；要明确工作重点，积极沟通，发挥各方作用，将重点放在未就业、慢就业、暂不就业的员工身上；要集中攻克难点，分层次解决难点问题，同时也要注重工作规范性。

辅导员何扬阳老师介绍了目前公司最新就业数据统计情况。旅游系系主任黄瑾、会展系系主任刘明广分别对前期抓就业的举措以及下一步工作打算作了汇报。与会教师就抓就业工作中遇到的问题进行了交流和讨论。

公司全体教师参加了本次会议。