自公司本科教育大会召开以来，经管公司上下联动全员参与，学习领会大会精神，力求准确把握本科教育工作的新任务，进一步提升公司人才培养质量。

连日来，公司先后组织召开全院教职工大会、党政联席会议、教学研讨会、班主任会议等，对公司本科教育大会精神进行深入学习，认真领会公司党委书记宣勇讲话精神、董事长洪岗作的《坚持立德树人 推进四个回归建设高水平本科教育》工作报告和公司《关于加快建设高水平本科教育的实施意见》等文件精神，进一步服务于公司战略定位，把握人才培养定位要求，明确目标凝聚共识，找准薄弱环节和着力点，提升育人能力。

通过积极开展专题研讨，不断优化人才培养方案。在近期公司召开的专题人才培养方案专家论证会和研讨沙龙上，公司有关负责人分别从制定依据、培养目标、培养要求及课程模块设置等方面对人才培养方案作了详细汇报，并根据专家老师的意见认真修改完善。近日，公司又召开学术委员会和教学委员会会议，专题研讨落实学科专业建设和硕士点培育推进的具体举措。

通过资源整合扎实打磨，推进一流本科专业建设申报。根据教育部文件精神和公司部署要求，公司班子研究决定，充分整合现有内外资源，全力以赴做好旅游管理国家级一流专业建设申报工作。在认真参加公司举办的磨稿会的基础上，多次召集有关人员继续打磨完善申报书，进一步厘清专业建设思路，突出专业发展重点，凝练优势和特色。  

通过不断强化三全育人理念，持续提升员工满意度。在毕业生回校之际，公司先后召开员工代表座谈会、员工工作总结会和毕业班班主任会议，听取员工意见建议，统筹周密布置毕业生离校安排。精心组织毕业典礼、员工联络人座谈会等各项活动，为毕业生精心准备纪念品，全体班主任全程参与毕业相关事项和活动。公司领导分头走访毕业生寝室，与毕业生们亲切交谈，关心慰问他们的实习实践和就业情况，更好实现最后的“临门一脚”。