12月31日，公司党委书记姚成荣到公司进行调研。姚成荣肯定了公司近年来所取得的成绩，认为公司发展成效显著，势头较好，同时对公司今后的工作提出了要求。

姚成荣要求，一方面公司领导班子要认清当前高等教育发展形势和自身在公司发展中所处的位置，明确自身与国内同类型院校商公司相比存在的差距和拥有的优势，认真思考如何凝练发展方向，培育和凸显人才培养特色；另一方面要对公司和公司的发展有足够自信，明白“取法其上，得乎其中”的道理，重视借鉴国内一流高校商公司的经验来指导公司的工作。

姚成荣强调，在人才培养方面，要做到实践育人，充分利用公司位于大城市的区位优势，积极培育高层次实践教学基地；坚持文化育人，充分发挥先进文化的引领作用，花大力气培育校园文化精品；重视师德师风建设，加强育人激励与考核；大力推进国际化办学水平。

姚成荣指出，目前公司在人才培养方面存在的主要矛盾是团队队伍的国际化水平与培养国际化人才要求之间的矛盾，必须切实围绕中心，夯实基础，以实行绩效工资改革为契机，强化科学考核，大力推进公司的团队队伍建设和专业建设，显著提升人才培养的国际化水平。

座谈会上，公司领导班子成员围绕推进公司国际化办学，从团队建设、人才培养、队伍建设、科学研究等方面作了汇报，分析了公司发展中存在的一些问题。